sábado, 9 de febrero de 2013

ASSESSMENT LEARNER CENTERED PRACTISE


1.       Mis puntuaciones se asemejan bastante a las establecidas por la autora:
-En la escala 1: creencias centradas en el alumno, su aprendizaje y la enseñanza he obtenido una media de 3.2 puntos, la media óptima que establece la autora.
-En la escala 2: creencias no centradas en el enfoque centrado en el alumno sobre los alumnos he obtenido un 2 y la autora establece como media óptima un 2.3
-En la escala 3: creencias no centradas en el enfoque centrado en el alumno sobre el proceso de enseñanza y aprendizaje he obtenido un 2.6 y la autora establece como media óptima un 2.4

2.       Está claro que los estudiantes aprenden más si los profesores les animan a expresar sus creencias y sentimientos personales. Es importante dedicar un tiempo a crear relaciones afectivas con nuestros alumnos, a dejarles expresar sus vivencias.
     Por otro lado, no podemos dejar de lado a los alumnos que no muestran interés, tenemos que conseguir de algún modo atraer su interés o al menos intentarlo, sino no seremos buenos profesores.  Para ello, es necesario conocer a cada uno de nuestros alumnos, sino les conocemos, no podremos saber cómo despertar su interés y cómo adaptarnos a sus intereses y necesidades.

Además, el profesor debe quererse y sentirse bien consigo mismo  para poder querer a sus alumnos, debe estar seguro y confiar de sí mismo. De esta forma no se sentirá inútil o disgustado con los alumnos más difíciles sino que por el contrario pondrá más empeño y dedicación y logrará que estos alumnos sigan adelante. Con esfuerzo y ganas se puede llegar muy lejos. No podemos  etiquetar desde el principio a los alumnos: “este no vale”, debemos poner las expectativas altas y no rendirnos, sino seremos malos profesores. Somos responsables de lo que aprenden nuestros alumnos y de cómo lo aprenden.

En el aula debería primero reflexionar sobre lo siguiente ¿domino los contenidos? ¿Sé como comunicárselos a mis alumnos? ¿Me siento seguro y capaz de hacerlo? Si no estamos seguros de nosotros mismos y si no nos sentimos confiados y capaces no lograremos enseñar bien a nuestros alumnos.

Una vez analizadas estas cuestiones ya me puedo poner a pensar en qué conocimientos previos poseen mis alumnos, qué estrategias concretas son adecuadas para enseñar este tipo de contenido, cómo puedo guiar a mis alumnos para que construyan su propio aprendizaje, cómo puedo motivar a los alumnos para despertar su interés por el contenido, qué conceptos quiero que al final aprendan, qué contenidos tienen mayor dificultad,  cómo voy a evaluarlos, etc.

viernes, 8 de febrero de 2013

LA EDUCACIÓN EN FINLANDIA

LA EDUCACIÓN EN FINLANDIA

Finlandia es el país estrella en cuanto a resultados en educación, es el nº 1 en educación de Europa. He puesto un enlace web a una noticia del ABC que trata esto.  En ella, se describe cómo es el sistema educativo de Finlandia:

  • Es un sistema público y gratuito.
  • Con muy buenos docentes, profesores muy cualificados y preparados.
  • No empiezan el colegio hasta los 7 años.
  • Tienen el mismo profesor durante toda la educación primaria.
  • No utilizan el sistema de calificación numérica hasta los 11 años.
  • Tienen menos horas lectivas que nosotros.                                                                              
¿Cómo puede ser esto posible? La noticia hace referencia a la existencia de coordinación entre tres estructuras básicas:

  • 1.       La familia: los padres son responsables en la educación de sus hijos.
  • 2.       La escuela
  • 3.       Los recursos socioculturales: acuden a las bibliotecas o los cines con frecuencia.

       Además, el sistema social da muchas ayudas a las familias, permite conciliar el trabajo y la familia. Es una cultura donde prima el esfuerzo y la disciplina. Los mejores docentes son los de los primeros años de primaria ya que es dónde adquirimos las bases para el aprendizaje posterior, Sin embargo, los profesores en general, cuentan con un gran prestigio social.



martes, 5 de febrero de 2013

PREGUNTAS DE EVALUACIÓN

He elegido como tema los conceptos de unidad, decena y centena dentro del área de matemáticas. Primero he elaborado preguntas más concretas en las que los alumnos puedan responder viendo los objetos y manipulando con ellos. Después, he complicado las preguntas para asegurarme de que los alumnos han comprendido bien los conceptos y además saben relacionar y aplicar a otros contextos todo lo que hemos visto.

·         ¿Cuántas unidades de lapiceros hay en tu estuche? ¿y en el de tu compañero? Cuéntalos.
·         ¿Cuántas unidades son una decena? Sal a la pizarra y saca una decena de niñas.
·         En esta caja hay  20 botones, ¿cuántas decenas hay? ¿y si hay 3 decenas, cuántas unidades habrá?
·         Tengo 43 años. ¿cuántas decenas y cuantas unidades forman mis años? 40+3
·         ¿Cuántos paquetes de 10 tengo que coger para formar una centena?
·         ¿Cómo se escribe 3 centenas?
·         En parejas, averigua cuántos niños hay en la clase de al lado y descompón el número en unidades y decenas. Después haz lo mismo con todos los alumnos que hay en el colegio (lo pone en el libro del colegio que está en la biblioteca, no molestes a ningún profesor) Recuerda, somos muchos en el cole, en este caso tendrás que utilizar también la centena!
·         ¿Cuántas unidades son 5 centenas? ¿cuántas decenas?
·         Suma los años de tu compañero de al lado y tuyos y dime cuántas unidades y decenas forman. 


domingo, 3 de febrero de 2013

LA ENSEÑANZA


blog cmaptools

DISEÑO DE ENTORNOS DE APRENDIZAJE

Con mi experiencia en la elaboración de unidades didácticas a lo largo de la carrera y la  puesta en práctica de otras durante mis prácticas escolares, me ha parecido adecuado reorganizar de esta forma los pasos que Fink establece.
Al diseñar entornos de aprendizaje nos centramos en el contenido esforzándonos por lograr un ambiente que favorezca el aprendizaje. En primer lugar atendemos el contexto (cómo son los alumnos,  con qué aula contamos, etc.),  una vez que conocemos el contexto donde vamos a impartir la enseñanza nos fijamos unos objetivos y en relación con estos, unos criterios de evaluación. Las actividades también tienen que responder a los objetivos, es decir, con las actividades que llevemos a cabo tenemos que conseguir lograr los objetivos que nos hemos marcado. Como vemos, todo tiene que estar relacionado y tener coherencia para que el proceso de enseñanza- aprendizaje tenga sentido. Haremos una selección de estrategias de enseñanza y metodologías adaptándolas al contenido y a las características de nuestros alumnos.

En relación con las estrategias de enseñanza, es importante tener en cuenta que las estrategias que usemos con nuestros alumnos, seguramente vayan a ser las que luego nuestros alumnos utilicen a la hora de estudiar, les servimos de modelo. Por eso, debemos usar buenas estrategias y ser claros para que ellos las puedan interiorizar y aplicar luego en otros contextos.

Podemos darle más sentido todavía  al proceso de enseñanza-aprendizaje , creando una temática para el curso, de esta forma motivaremos a nuestros alumnos y fomentaremos la participación. Es muy aconsejable también, anticiparse a los posibles errores. Una buena forma para llevar a cabo esto, es autoevaluándose, reflexionando sobre nuestra práctica educativa, dedicando unos minutos a pensar qué he hecho bien y que puedo mejorar. 

viernes, 1 de febrero de 2013

SER MAESTRO CONLLEVA...



Ser un buen maestro no es tarea fácil, requiere cumplir una serie de requisitos. En primer lugar, conlleva adquirir una formación específica, una serie de conocimientos necesarios para desempeñar correctamente la función docente.
Además, un maestro debe estar dotado de gran responsabilidad, ya que no debemos olvidar que estamos trabajando con personas y que nuestros alumnos son el futuro de la sociedad.

 El maestro debe poseer una serie de cualidades tales como ser paciente, creativo, responsable, constante, cariñoso, objetivo, flexible, eficaz, etc.
 Por otro lado, tenemos que cuidar nuestra imagen, ya que servimos de modelo a nuestros alumnos, tenemos que enseñarles con nuestro ejemplo.
Ser maestro exige trabajo, esfuerzo, dedicación, vocación, paciencia, reflexión, etc.  Pero la SATISFACCIÓN que te hacen sentir tus alumnos cuando te miran, te sonríen, te piropean... hacen que sigas adelante disfrutando de tu trabajo  y poniendo el empeño y la dedicación necesaria. Es una profesión en la que la recompensa es gratificante.

INTERROGANTES


  • ¿Quién aprende? El alumno y el profesor. El profesor enseña a los alumnos y guía su aprendizaje pero además, muchas veces aprende cosas muy valiosas de y con sus alumnos. Si pensamos no solo en el contexto del aula, aprenden todos los que participan en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
  • ¿Qué es el aprendizaje? El aprendizaje es el conjunto de conocimientos conceptuales, procedimentales y actitudinales que vamos adquiriendo y relacionando con los que ya poseemos. El aprendizaje implica una actividad que se realiza en el propio contexto donde interactúan los distintos agentes.
  • ¿Quién determina metas, estrategias y condiciones de aprendizaje? En un principio las determina el profesor, que es el que enseña al alumno, pero después el propio alumno se puede determinar las suyas propias. En todo momento el profesor puede y debe tener en cuenta  los intereses,  las necesidades, las  curiosidades y las preferencias de sus alumnos para que estén más activos, participativos y motivados.  Esto no significa que pierda su autoridad, “el control y la responsabilidad se comparten, pero no siempre en el mismo grado”.
  • ¿Cuándo se toman las decisiones? Constantemente, estamos siempre tomando decisiones, adaptándonos a lo que las necesidades nos demandan. Tomamos decisiones a la vez que enseñamos para mejorar nuestro trabajo. Enseñanza y evaluación son dos acciones simultáneas.
  • ¿Quién establece los objetivos? El profesor en la mayoría de los casos. Conforme avanzan los niveles educativos, y más aún cuándo el alumno estudia lo que él mismo ha elegido es el propio alumno quien se puede marcar sus propios objetivos.